Psicóloga Viviana Madisson

Nós temos interface com várias pessoas em diversas áreas da nossa vida. Temos amigos de infância, amigos da faculdade, família, colegas do trabalho, namorado (a), etc. Quando se trata de assumir sua homossexualidade, isso cabe para todas as áreas da vida.

No ano passado a Elancers, empresa de Recrutamento & Seleção, fez uma pesquisa indicando que 61% do público LGBT preferem não assumir sua homossexualidade no ambiente de trabalho por medo de sofrerem preconceito, represaria e discriminação.

E vivem com receio de conversarem sobre coisas corriqueiras da vida pessoal, como por exemplo sobre como foi o final de semana, ou uma viagem divertida que realizou recentemente, ou até mesmo um restaurante legal que foi com o seu par. Com certeza isso gera muito sofrimento.

Nós investimos em média 8 horas do nosso dia no ambiente de trabalho e imagina como deve ser difícil não poder compartilhar sobre a sua vida e coisas do seu dia a dia.

Logo, seguem 5 motivos para assumir sua homossexualidade no trabalho:

1 – Minimizar a discriminação

Quando as pessoas têm conhecimento sobre sua homossexualidade passam a tomar mais cuidado com brincadeiras homofóbicas e discriminatórias.

As pessoas ao redor têm tendência a aceitar melhor pessoas assumidas do que aquelas não assumidas.

2 – Diminuir a sensação de “pisar em ovos” e estresse decorrente disso

Quando se está no “armário” é comum ter receio de compartilhar informações sobre a sua vida, com quem vive, locais que frequenta, entre outros, com receio de sair alguma informação sobre sua homossexualidade.

Isso pode causar muito sofrimento e angustia, fora que a pessoa tem que pensar com muito critério o que compartilha e as vezes até mentir para não se expor.

3 – Aumento da integração com os colegas

É comum os homossexuais não assumidos evitarem confraternizações das empresas, as vezes porque os cônjuges são convidados ou porque não querem “dar bandeira”. Quando a pessoa se assume ela pode compartilhar destes momentos sem receio.

4 – Aumento da confiança das pessoas ao redor

A pessoas tem tendência a confiarem mais naqueles colegas que compartilham mais sobre si e conversam sobre suas vidas, as coisas que gostam e suas rotinas após o trabalho.

5 – Diminuição da competitividade

As pessoas que estão dentro do armário têm a tendência de se dedicarem muito mais ao trabalho, como uma forma de se “proteger” para outras pessoas não questionarem sua competência.

Isso claro tem o aspecto positivo da dedicação ao trabalho, porém tem o ponto negativo de poder gerar falta de confiança dos colegas e um nível de competitividade mais alto.

É claro que a pessoa tem que se sentir à vontade para colocar na mesa sua homossexualidade e pode sim encontrar preconceitos e discriminações, porém é necessário ponderar o que será mais positivo para si e sua vida profissional.

E gostaria de indicar o filme Milk – a voz da igualdade que conta a história de Harvey Milk, primeiro homossexual assumido a ocupar um cargo no Conselho de Supervisores em 1977. Ele sofreu muito preconceito e discriminações, porém a luta dele foi por criar um mundo mais igual para todos.